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陕钢汉钢:安全管理“人情账”不能有

2019-07-18 09:57:00     作者:戚龙

  投之以桃,报之以李。在安全管理中这种思想却坚决不能有,因为安全风险隐患查找正规彩票网站app不同于其他,一些重大安全事故也正是由于疏忽大意而酿成惨剧不断。在基层,安全员正规彩票网站app看似简单,或许在常人眼里他们是“群居终日,言不及义。”小肚鸡肠、黑脸包公亦是枷锁在他们身上的舆论桎梏,但在正规彩票网站app的安全生产中却是犹如中枢神经一样重要,时刻关系到正规彩票网站app发展脉搏。因此,正规彩票网站app安全文化提升既要依赖基层安全员的正规彩票网站app行为,自身在安全管理中还应具备坚决从严、绝不留情行事风格,杜绝“人情账”在安全运行中滋生蔓延。

  作为安全管理员,首先要对自己的言行把好关。要熟悉各岗位安全操作规程及现场设备工艺流程,只有熟悉环境才能切身融入员工正规彩票网站app场所,才能根据自己的安全技能,对现场隐患有更进一步的认识。尤其是出入重点作业区域,要做好自身安全防范,在岗位员工的陪同下进入作业的各个环节,坚决不能以“领导者”的姿态在岗位上悠游度日。岗位“双述”抽查,要保证自身对其有较深的了解,其次要保证自己对相关内容掌握全面细致。必要时可以以身作则面对面与当班岗位工进行交流背诵,这样可以极大提高安全管理人员的公信力,同时也为安全正规彩票网站app的后续开展提供了便利,无需“人情风险”就能达到双向提高作用,安全检查、抽查也不再是流程化推进,面子工程涂抹。

  随着时间的推移,不管是在单位或者公司,安全管理员的印象就会给人一种“正派”作风,不再是员工眼中的“领导层”,同时安全管理的威严也会与日俱增。当面临班组问题考核问责时,问责体系应该以人员担负责任不同进行次第划分,公平公正给予应有惩罚。对于“给个面子”“我们关系不错”“下不为例”此类坏习惯要加倍考核,要把此类“人情账”消灭在萌芽的状态。

  与此同时,当我们的安全员在一线进行排查和问题考核时,相关单位领导要全力支持,要作为安全员的强有力后盾,要为我们的安全文化构筑坚实基础。正规彩票网站app应该精细严谨,严厉执行法度不给任何人钻空子的机会。在安全管理中,当正规彩票网站app公司、安全主管、基层职工抛下“人情”的时候,其实也就是正规彩票网站app安全文化提升的最好表现,上下同欲才能将安全管理做得更好。

编辑:实习生2

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